事業承継について相談するならこのサイト

このようなお悩みを一人で抱えていませんか？

□経営のことで悩みがあるが誰にも相談できない
□社員とのコミュニケーションがうまく取れない
□売上が伸び悩んでいる
□漠然とした不安があってどうしたらいいかわからない

ビジネスの世界で成功するためには、経営者の迅速な意思決定、リーダーシップ、そして従業員とのコミュニケーションが求められます。

現代のビジネス環境は急速に変化しており、企業のトップに立つ経営者は、日々多くの意思決定を迫られ、組織全体のパフォーマンスを向上させる責任を負っています。
自分の軸となる考え方をもちながらも、変化に対して柔軟に対応し、新しい価値観を取り入れていかなければなりません。

不確実性が高く未来への予測が難しい時代といわれる現代社会ですから、何が最適な判断か、迷うことも少なくありません。
非常に難しい判断をしなければならない場面が多くありますが、相談する相手は少なく、孤独で弱みを見せることが許されない立場で苦しい思いを感じていることも少なくありません。

経営者のストレスや不安が蓄積すると、意思決定の質が低下し、従業員とのコミュニケーションにも支障をきたすことがあります。
重責を担う経営者たちにとって、メンタルヘルスの維持は非常に重要な課題となっています。

こうした背景から経営者のメンタルヘルスを支える有効な手段として注目されているのが「エグゼクティブ・コーチング」です。

アメリカでは経営者の7割はコーチを付けていると言われるくらいコーチングが普及しています。
経営者の相談に乗り、目標達成のサポートができるエグゼクティブコーチの需要は、年々高まっています。

コーチとの対話を通じて目指すべきゴールや自分自身が今やるべきことなどを明確にできるため、より素早く、そして確実に意思決定ができるようになるという効果が期待できます。
自身の価値観や目標を明確にし、組織のビジョンに沿った行動を促進することができ、チームメンバーのモチベーション向上やコミュニケーションの質を高めることにも寄与し、結果として組織全体のパフォーマンス向上にも繋がります。

『合同会社 夢限-MUGEN』のコーチングは、主に代表の林 孝行と共同代表の妻：林 成美の二人で実施し、経営者や上級管理職に対してリーダーシップスキルやパフォーマンスを向上させるより効果的なセッションをご提供いたします。

経営者として自分自身のメンタルヘルスに不安を感じている場合は、ぜひ合同会社 夢限-MUGENにご相談ください。
認知科学に基づくコーチングを活用し、クライアント様が、自分1人では気づかないことの多い”ホンモノの”GOAL設定を行い、四半期・週・月単位の行動計画の策定、実行すべき内容を明確にします。

自分一人では分からない気付き、考え方を成長させる機会になればと思います。
共に企業の成長を加速させましょう。