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【組織運営、チーム創り、人材育成でお悩みの経営者様】

エグゼクティブコーチングは通常のコーチングとは違い、企業の経営者である社長（CEO）や役員・幹部といったエグゼクティブの方を対象に、経営や事業戦略、組織をテーマにした経営者向けのコーチングです。

目まぐるしく変化を続けている社会において、組織のトップである経営者の判断は非常に重要となります。
海外では、経営層に専属でエグゼクティブコーチを雇う事は日常です。

近年、ようやく日本においてもエグゼクティブコーチをつける経営者が増えつつあります。

エグゼクティブコーチングの大きな目的は、『経営者の相談相手』をつくることです。
組織の経営者は、さまざまな場面において重要な決断を迫られることになります。
企業にとって適切な判断ができないと組織風土の醸成や事業の方向性に大きな影響をもたらします。

しかし、そのような重要な判断をするときに組織のトップである経営者と対等に話し合いながら、適切なサポートができる人間は社内にもたくさんいるわけではありません。

経営者との適切なコミュニケーションの中で、今後の戦略を引き出すことのできるエグゼクティブコーチングが注目されています。
また、経営者自身も新しい価値観を取り入れつつ、変化に対して柔軟に対応することが求められるため、時代に対応し、成長・発展できる未来を見据えた動きをしなければなりません。

私は小売り、フードサービス、テーマパーク、法律事務所など、そして外資から日本のオーナー企業などの計7社において スタートアップ、成長期、低迷期、安定期と各フェーズでマネジメント職に従事、 オペレーション、人事・企画・マーケ・経営、などを通じて計2,000名以上を マネジメント・育成して参りました。

経営者様・個人事業主様、お一人で抱え込まずに、まずはあなたの “本音” を聞かせてください。
共に抱えている悩み、問題を根本から解消し、経営活動にポジティブな変化を起こします。

一番身近な相談相手として、話を聞き、同じ目線で向き合いながら 事業の成功・発展を共にすべく全力で応援いたします。