事業承継について相談するならこのサイト

人材を育成したくても、経営者自身が現場の仕事に精一杯で余力がなく、キャリア、生き方、働き方などになかなか意識を向けられない企業は少なくありません。

また、職場で、なんとなく前向きになれない・元気がないとか、人と接する自信がなく、コミュニケーションが取りにくいと感じる従業員の方がいらっしゃると思います。

更に近年では、企業の経営課題としてメンタルヘルスが注目され、企業におけるリスクマネジメントとしても重要になり、深刻な社会問題となっています。

京都就職支援研究所では、経営者の方や役職者の方の人材育成に関する様々なお悩みに対応した研修を行い、解決へと導くお手伝いをしております。

代表の福林は、この約１１年間で、公共セミナーや事業所や業界及び公務員研修の講師として、約３，０００回出講し、約３，５００名の方々のモチベーション向上やスキルＵＰを図って参りました。

また、キャリアコンサルティング（キャリア支援や助言など）も、約３年間、関西一円で約１８０社の４００名程の方々に行い、参加された方々の生きる勇気や働く意欲を高め、約９５％の方々から高い評価を得ています。

上司に相談しやすい環境や、同僚と相談ができコミュニケーションが取りやすい環境を整える姿勢等が身に付きます。

気付きを促すキャリアコンサルティングで従業員のやる気を育て、生産性の向上、ストレスの軽減、ビジネスでも高いパフォーマンスを発揮できるようサポートしていきます。

企業にとって人材は財産。働く人のリセットやメンテナンスに外部の力を活用してもらえればと思います。
経営者の方、人事役員の方など、まずはお気軽にご連絡ください。

一番身近な相談相手として、お客様と同じ視点に立ちながら、企業の皆様の成功・発展を共に応援いたします。

関西圏を中心に、東京への出張も対応致します。
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